Det finns en betydande samhällsekonomisk vinst för varje person som går från arbetssökande till arbetstagare. För att inte tala om personens och samhällets välmående!

Genom att ställa vissa sociala krav vid upphandling, tar vi på Upphandlingscenter Falun Borlänge-regionen ett gemensamt samhällsansvar med våra leverantörer.

Inom vår region samverkar sju dalakommuner kring upphandlingar; Avesta, Borlänge, Falun, Gagnef, Hedemora, Ludvika och Säter.

Kommunerna är kunder till många företag. För oss och dem är det viktigt att vara kund till ett näringsliv som tar socialt ansvar och bidrar till ett hållbart och inkluderande samhälle. Som en del i vårt samarbete med er kommer vi därför överens om hur vi tillsammans kan stödja människor ut i arbete.

Vi vill att det ska vara enkelt att bryta utanförskap och bidra till mångfald på Dalarnas arbetsplatser, på er arbetsplats. Självklart finns kommunernas arbetsmarknadsenheter där för er under hela resan.

Tillsammans kan vi göra skillnad!

Klicka här för att läsa mer och ladda ner broschyren Pdf, 1.1 MB.

Frågor och svar om praktiksamarbete

Hur fungerar det med försäkring under praktiktiden?

Praktikanten är alltid försäkrad genom kommunen eller via Arbetsförmedlingen.

Vad händer om det inte fungerar som det är tänkt?

Vi har kontinuerlig kontakt och eventuella problem lyfts direkt för att förändringar ska kunna göras, praktikanten är på ert företag för att lära. Uppföljning av hur det går sker även regelbundet med både praktikant och med handledare på företaget. Skulle ni som företag, eller individen som praktiserar, känna att det inte fungerar alls och att det inte är ett alternativ att fortsätta så diskuterar vi om och när vi eventuellt avslutar praktiken.

Behöver jag få ett ok från facket för att ta emot en praktikant?

Innan ett praktikbeslut fattas så stämmer vi av med facket och vid behov för vi en gemensam dialog med det aktuella fackförbundet.

Är det specifika arbetstider som gäller eller kan tiderna variera, kvällar, helger etcetera?

Utgångsläget är vardagar, dagtid. Dock gör vi alltid en gemensam praktikplanering där vi diskuterar lämpliga arbetstider utifrån er verksamhets behov och praktikantens förutsättningar.

Kan man ta emot fler än en praktikant samtidigt?

Absolut! Vi kartlägger gemensamt er verksamhets behov och vi jobbar sedan för att matcha detta med praktikanter från oss.

Hur hittar vi lämpliga arbetsuppgifter?

Vi tittar på detta tillsammans och vi hjälper till med en kartläggning av vad som kan vara lämpliga arbetsuppgifter hos just er. Vi följer regelbundet upp praktiken och diskuterar eventuella förändringar och utvecklingar av arbetsuppgifter

Hur länge varar praktiken?

Det kan variera mycket och beror till stor del på praktikantens och ert behov/önskemål.

Kommer det finnas möjlighet till anställning efter praktiken?

Om ni som företag känner att ni vill att praktiken ska övergå i en anställning så är vi gärna med och hjälper till gällande vilken typ av anställning som är lämpligast för individen och kan se över om det är möjligt med någon typ av anställningsstöd.

Kan man ha flera handledare till en praktikant?

Självklart. Det är viktigt att praktikanten vet vem hen ska vända sig till med eventuella frågor och liknande men det fungerar bra om flera personer på företaget är med i arbetet kring att handleda individen.